1.勞動(dòng)合同終止的情形（F44）期滿、退休、死亡、法定
（1）勞動(dòng)合同期滿的；
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。
（3）勞動(dòng)者死亡或被宣告死亡或宣告失蹤的；
（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或用人單位決定提前解散的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位與勞動(dòng)者不得在該勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件。
2.勞動(dòng)合同期滿的自動(dòng)順延
（1）有用人單位無過錯(cuò)解除禁止的情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
（2）因工傷喪失或部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
（3）用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
【例題·不定項(xiàng)】下列符合勞動(dòng)合同終止的情形是？（ ）
A.勞動(dòng)者甲的勞動(dòng)合同期滿，甲在孕期內(nèi)
B.勞動(dòng)者乙的勞動(dòng)合同期滿，乙疑似職業(yè)病病人在醫(yī)學(xué)觀察期間
C.勞動(dòng)者丙被法院宣告失蹤
D.勞動(dòng)者丁的勞動(dòng)合同期滿，丁因工負(fù)傷，喪失勞動(dòng)能力
E.勞動(dòng)者戊所在的用人單位的破產(chǎn)申請(qǐng)被法院受理
[正確答案]C
[答案解析]本題勞動(dòng)合同的終止。
勞動(dòng)合同終止：期滿、退休、死亡（含勞動(dòng)者宣告死亡和宣告失蹤）；例外：勞動(dòng)期滿的，但勞動(dòng)者屬于職業(yè)病或職業(yè)病疑似、四期內(nèi)、連續(xù)工作滿15年距離退休不到5年、工傷的，除外。勞動(dòng)合同終止：客觀事件；勞動(dòng)合同解除：主觀行為（解除行為）
